Com um ano marcado pela pandemia, as pessoas inovadoras passaram à frente das demais. Mas esse não é um talento inato. As pessoas não nascem inovadoras, elas se tornam diante das adversidades.

Em um ano desafiador como foi, quem não teve um comportamento inovador acabou sendo deixado para trás. Mas como conseguir ter uma mentalidade inovadora, principalmente as pessoas mais conservadoras? 

Veja a seguir alguns comportamentos das pessoas com mentalidade inovadora e comece agora mesmo! 

1- Proatividade

Pessoas reativas esperam os acontecimentos e agem de acordo com eles. Como diria o ditado, elas apenas “dançam conforme a música”. Já as pessoas proativas se antecipam aos acontecimentos e agem antes.

Como assim, para ser proativo tem que prever o futuro? Não, proativo é uma coisa e sensitivo é outra! Os proativos percebem as mudanças e alterações no mercado, antes que os problemas explodam e eles precisem agir às pressas, sem planejamento.

Ah, mas a pandemia não pôde ser prevista! Certo, mas quando ela estava lá longe, no entanto se alastrando rapidamente, não deu para prever que ela chegaria ao Brasil? E há quanto tempo temos aplicativos de entregas, lojas virtuais e delivery? Pessoas proativas podem não ter previsto a pandemia, mas estavam à frente no mercado há muitos anos.

2- Empatia

Simpatia é ser legal com os outros, mas sem se envolver. Empatia é algo muito maior. É a capacidade de se colocar no lugar do outro, mesmo que não entenda os sentimentos e emoções dele, você pelo menos tenta entender e deixar claro para a outra pessoa que você se importa.

Mas como sentir empatia pelo outro? Para conseguir isso, é necessário se conhecer bem antes. O autoconhecimento é essencial, afinal, como você vai entender o que o outro sente se você mesmo nem sabe o que sente?

Para se conhecer, perceba e anote seus gostos, pensamentos, o que você sente, quando sente e como reage a isso. Por exemplo, você está com raiva de uma determinada situação. Ao invés de se concentrar na raiva, ou seja, no sentimento, pense no motivo que você está assim. Quando você racionaliza a raiva, a dor, a tristeza, a alegria, você se conhece melhor e as suas emoções também.

Isso ajuda a ter mais empatia. Pois você reconhece no outro as suas próprias emoções. E como você as conhece e sabe como dominá-las, você ajuda o outro a lidar consigo mesmo. Isso é empatia. Se colocar e reconhecer no outro, pois você o entende e se vê nele. Por isso, o autoconhecimento é fundamental para ter empatia.

3- Criatividade na mentalidade inovadora

Você se lembra que, há alguns anos, a internet era discada e você só conseguia acessar de madrugada? Por ser conectada à linha telefônica, era melhor usá-la quando todos já dormiam e não interferiria na rotina da casa, ou seja, de madrugada. Quem ligasse para a sua casa quando estivesse conectado, ouviria o telefone ocupado e vice-versa.

O mesmo caso era o celular. Antes era muito pesado, utilizado somente para ligações, geralmente dos seus pais, para saber onde você estava. Quando tirava foto, eram horríveis, de baixíssima qualidade, mal dava para ver quem ou o que foi fotografado.

E atualmente, temos a internet móvel, o wi-fi, celulares com câmeras de alta tecnologia e recursos que nem sequer imaginamos. Essa magia se chama criatividade. Sempre aliada com a curiosidade e a coragem de tentar, faz o nosso mundo cada vez mais evoluído. Afinal, já pensou se aquele homem das cavernas, lá atrás, ao invés de sentir curiosidade pelo fogo o tivesse extinguido com água? Nem a este artigo você teria acesso.

4- Colaboração

Ninguém é bom sozinho. Sabe aquele papo que já tivemos sobre empatia e autoconhecimento? Então, ele também cabe no trabalho em equipe. Para formar um time, contamos com profissionais bons, legais, que se ajudam mutuamente e demonstram resultados. Mas, não devemos nos esquecer nunca, que eles também são humanos.

Mais do que parceiros de equipe, também devemos prestar atenção às opiniões de clientes, sócios, família. Muitas vezes, eles têm outra visão, e podem agregar muito para a nossa empresa. Ser inovador é, antes de tudo, saber ouvir. Será que eu sei tudo? Claro que não! Então eu devo buscar conhecimentos.

Existem cursos, palestras, eventos, workshops sobre os mais variados assuntos. Mas eu também preciso ouvir e conhecer quem está ao meu lado. Uma empresa só é formada por muitas mãos e muitas cabeças. Então eu devo entender, ou ao menos tentar (aqui a empatia de novo!) ouvir as opiniões e conhecimentos de outras pessoas. A colaboração é feita assim, ombro a ombro, lado a lado, pois não se constrói nada sozinho.

5 – Humildade

Esse comportamento engloba todos os demais. Inclusive deveria estar em primeiro lugar pois, sem a humildade, não consigo ser proativo, ter empatia, criar novas metas e nem ser colaborativo. Mas ela foi deixada por último, justamente por ser a mais importante.

Algumas pessoas confundem humildade com humilhação, mas não tem absolutamente nada a ver. a humildade vem de você, a humilhação vem dos outros. Como assim? Eu sou humilde quando reconheço que todos têm o mesmo valor na minha empresa. Mesmo que eu seja o dono, eu reconheço que não sei tudo e sou igual a todos os membros do time. Logo, tenho muito a aprender com todos eles e devo ouvir e acatar opiniões diversas a minha.

Já a humilhação vem dos outros. É quando ferem o meu orgulho, quando não reconheço que sou igual a todos e sinto-me rebaixado. Ela é feita do orgulho ferido, sendo que a humildade é contrária ao orgulho. Já parou para pensar nisso? A humilhação dói, a humildade não. Quando sou humilde, ninguém me humilha, pois o meu orgulho está sob controle. Olha aí o autoconhecimento aparecendo de novo.

Diante disso tudo, parece que as pessoas que possuem uma mentalidade inovadora já nascem com ela. No entanto, como foi mostrado, são comportamentos adquiridos ao longo do tempo, por observação e experiência. Ninguém se conhece completamente ao longo da vida. Mas, se nos permitimos nos conhecer um pouco, já é válido.

A criatividade, humildade, colaboração e proatividade também são adquiridas ao longo do tempo. Quando somos crianças, muitos desses comportamentos já estão conosco. Entretanto, à medida que envelhecemos, perdemos muitos deles. 

A criatividade mesmo. Há quanto tempo você não desenha, colore ou pinta alguma coisa? Temos que colocá-la para trabalhar, senão ela fica adormecida. Adormecida, latente, assim como os outros comportamentos. Eles estão aí, dentro de você. Basta que você os desperte. Vamos começar agora?

Agende agora mesmo um meet e confira modos bem legais para despertar sua mentalidade inovadora! Não desista de você!