Sistemas de Gestão Ágeis e Editáveis

Nesta mentoria, nosso foco será entender e definir um processo de implementação de um modelo de gestão ágil e editável, sustentado por 3 pilares: autogestão, propósito e integralidade. Dessa forma, iniciamos um processo de reestruturação organizacional, rompendo com os velhos paradigmas hierárquicos e introduzindo na equipe um maior senso de responsabilização, autonomia e autenticidade. Os resultados são perceptíveis nos primeiros meses. Como saber se essa é a mentoria certa que você precisa?
– A estratégia e os planos não funcionam como previstos ou nunca saem do papel?
– A comunicação não flui entre os níveis hierárquicos?
– Não há tempo suficiente para se fazer todo o necessário?
– As reuniões são intermináveis e não geram os resultados esperados?
– As pessoas sentem-se sem autonomia para trabalhar?
– Não sabemos como crescer de maneira organizada?
– Falamos uma coisa e fazemos outra?
– Os conflitos aumentam e as relações estão desgastadas?

Se alguns desses pontos são comuns em sua organização, então a abordagem que utilizaremos nessa mentoria, pode ser muito útil.