Carreira / Mentoria de Carreira

  • Robson Harada

    Head de Growth Marketing Itaú Unibanco

    Entenda na prática como implementar um stack de soluções de Martech e Digital Analytcs, o que você precisa saber para tomar as decisões corretas, qual tipo de solução começar e as vantagens de utilizar Martech como centro de uma estratégia de Marketing Ops. Conhecer na prática metodologias para gestão da mudança e aplicação de cultura de Growth, suas métricas, modelos de trabalho e desafios para sua implementação. Assim como um panorama do mercado de mídia no Brasil, veículos e uma visão do futuro dos meios.

  • Gabriel Borges

    Talent Acquisition Manager na Manpower Canadá

    Durante nossa mentoria faço questão de compartilhar os bastidores do mercado de trabalho canadense, focando nas oportunidades que o país oferece, diferenças e similaridades com países emergentes e principalmente os desafios, armadilhas e pontos cegos do processo de vida e carreira no novo pais.

  • Karla Santos

    Especialista em Carreira

    Karla Santos é Especialista em Carreira e Desenvolvimento Humano, com mais de 29 anos de experiência em RH no Brasil e no exterior.
    É TEDx Speaker com o tema “Demita Seu Chefe” e Autora do Livro “Pensamentos de Uma Executiva de RH”. Psicóloga, MBA em Gestão empresarial e Neurociência, e escreve sobre Carreira frequentemente no Linkedin, onde contribui para o desenvolvimento de vários profissionais que estão em busca de crescimento pessoal e profissional

  • Michel Lent

    LinkedIn Top Voice 350k+

    Ao longo de sua carreira, Lent vem estruturando áreas, departamentos, divisões e empresas, construindo operações desde o início, passando por todas as etapas, desde a implementação até a administração, de receita zero a milhões em projetos e receita recorrente, gerenciando PR, concorrências, vendas, interagindo com CFOs e COOs, gerenciando o produto e as operações das empresas e departamentos que chefiou. Como agente de transformação digital, ajudou a mudar a cultura e integrar divisões, repensar processos e fluxos de trabalho.

  • Luciano André Ribeiro

    Superintendente de Negócios - Itaú Unibanco

    Executivo do mercado financeiro/bancário, mentor, palestrante, professor, coach, coautor de 3 livros, investidor anjo, atleta e apaixonado pela família. Entusiasta por pessoas, clientes, inovação, desafios e performance, possui importantes conquistas pessoais e profissionais, entre elas, a convocação para seleção brasileira de duatlo e prêmio Walther Moreira Salles. Movido pelo propósito de gerar impacto e contribuir para a transformação das pessoas, ambientes e projetos.

  • Mauro Wainstock

    Sócio-fundador do HUB 40+/Linkedin Top Voice/Colunista da Exame

    Com mais de 30 anos de experiência em Comunicação, atuou no jornalismo econômico diário e no Departamento de Marketing do Citibank. Foi nomeado Linkedin Top Voice, é colunista da revista Exame e atua como mentor de executivos sobre networking e marca profissional.

  • Cristiane Costa

    Diretora da LeaderRH

    Diretora há 12 anos da Empresa Leaderrh onde desenvolve projetos inovadores de desenvolvimento de Times, cultura organizacional, diagnósticos organizacionais e treinamentos de times e Líderes de Alta performance.
    Possui formação em Psicologia e Pós em gestão de Pessoas. É Master em Programação Neurolinguística, Coaching, Treinadora , professora de Pós graduação e empreendedora.

  • Ricardo Feferbaum

    Country Manager - OLX Portugal (Real Estate)

    Apaixonado por startups e vendas, Ricardo tem experiência escalando times de vendas, especialmente B2B e B2B2C, SaaS, marketplace e outros negócios similares, em um estágio de grande crescimento.
    Atualmente Ricardo é o responsável pela unidade de negócios de Real Estate na OLX Group em Portugal, tendo antes trabalhado em startups como Achieve More, VivaReal, CargoX e Neoway.

  • Luciano Santos

    Diretor de Vendas do Facebook

    Mentor, palestrante, escritor especializado em educação corporativa e diretor de vendas no Facebook. Tem o propósito de compartilhar reflexões e ajudar as pessoas a protagonizarem suas carreiras, com base nas experiências que vivenciou em sua trajetória como executivo das duas maiores empresas de tecnologia do mundo.