Autoconhecimento, posicionamento e estratégias de carreira para novos resultados.

A mentoria de carreira é para:
– As pessoas que querem desenvolver alguma competência/habilidade comportamental para ampliar a sua atuação profissional.
– As pessoas que querem se conhecer mais profundamente em relação aos seus talentos, forças pessoais, valores e, com isso, alavancar a sua carreira.
– As pessoas que de alguma forma se sentem estagnadas em suas carreiras.
– As pessoas que querem desenvolver um plano de carreira.

O diferencial desse trabalho é não olhar apenas para os “gaps” de cada um, mas especialmente, identificar e fortalecer aquilo de bom que cada pessoa tem: seus talentos e forças pessoais, para que obtenha novos recursos e resultados na sua carreira.
Para fazer um trabalho mais profundo de fortalecimento de talentos e forças pessoais, recomendo fazer, pelo menos, 5 sessões.
Para uma única sessão, nos concentraremos na demanda pontual que será trazida.

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